Formations
Développer les compétences et renforcer la culture de sûreté
Les dispositifs techniques et les procédures ne suffisent pas à eux seuls à garantir un niveau de protection efficace. Le facteur humain joue un rôle essentiel dans la prévention, la détection et la gestion des situations susceptibles d’affecter la sûreté d’une organisation.
FOCUS propose aux entreprises, institutions et administrations en Suisse des formations et actions de sensibilisation destinées à développer les connaissances, les comportements et les réflexes adaptés face aux différentes formes de menaces.
Les contenus sont adaptés au contexte, aux activités, aux risques et au public concerné, afin de privilégier une approche concrète et directement applicable dans l’environnement professionnel.
LE FACTEUR HUMAIN AU CŒUR DE LA SÛRETÉ
Un collaborateur peut être confronté à une tentative d’ingénierie sociale, un comportement inhabituel, une sollicitation suspecte, une situation de violence ou une tentative d’obtenir des informations sensibles.
Sa capacité à identifier la situation, adopter le comportement approprié et signaler rapidement l’événement contribue directement à l’efficacité du dispositif de protection.
La formation et la sensibilisation permettent notamment de :
développer la compréhension des menaces
identifier les comportements ou situations inhabituels
réduire les comportements à risque
améliorer l'application des procédures
développer les capacités de prévention et de réaction
renforcer progressivement une culture de sûreté partagée au sein de l'organisation
UNE APPROCHE CONCRÈTE ISSUE DE L’EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE
Les formations FOCUS privilégient une approche pratique et contextualisée.
Les concepts sont illustrés par des situations, des modes opératoires et des exemples permettant aux participants de comprendre comment une menace peut se matérialiser dans leur environnement professionnel.
L’objectif n’est pas uniquement de transmettre des connaissances, mais de permettre aux participants de mieux identifier les situations à risque et d’adopter des comportements appropriés lorsqu’elles surviennent.
nos domaines de formation
Prévention contre la cybercriminalité
Comprendre les principales menaces et adopter les bons réflexes.
Sensibilisation aux principales formes de cybercriminalité auxquelles les collaborateurs peuvent être confrontés : ingénierie sociale, hameçonnage, manipulation, fraude et autres comportements susceptibles de compromettre les informations ou les systèmes de l’organisation.
nos domaines de formation
Sécurité dans l’ère numérique
Comprendre les risques liés à un environnement interconnecté.
Une approche destinée à sensibiliser les participants à l’évolution des menaces et aux interactions croissantes entre comportements humains, environnement physique, technologies et information.
nos domaines de formation
Prévention contre l’espionnage industriel
Protéger les informations et le savoir-faire.
Sensibilisation aux méthodes susceptibles d’être utilisées pour obtenir des informations sensibles, aux situations présentant un risque et aux comportements permettant de réduire l’exposition de l’organisation.
La formation aborde notamment le facteur humain, les informations sensibles et les techniques de manipulation ou de collecte d’informations.
nos domaines de formation
Prévention et gestion de la violence au travail
Prévenir, identifier et gérer les situations à risque.
Formation destinée à développer la capacité des participants à reconnaître certaines situations potentiellement conflictuelles ou dangereuses et à adopter des comportements adaptés afin de préserver leur sécurité et celle des autres.
Selon les objectifs définis, la formation peut intégrer des éléments pratiques de protection personnelle et de self-défense adaptés au contexte professionnel.
FORMATION, SENSIBILISATION ET CULTURE DE SÛRETÉ
Une formation ponctuelle peut répondre à un besoin spécifique. Le développement d’une véritable culture de sûreté nécessite toutefois une sensibilisation adaptée aux différents niveaux de responsabilité et régulièrement actualisée en fonction de l’évolution des risques.
FOCUS peut accompagner les organisations dans l’identification de leurs besoins et la définition d’actions adaptées aux collaborateurs, managers ou fonctions particulièrement exposées.
La formation devient ainsi une composante du dispositif global de maîtrise des risques, complémentaire aux mesures organisationnelles, techniques, structurelles et numériques.
DES FORMATIONS ADAPTÉES À VOTRE ENVIRONNEMENT
Les besoins diffèrent selon les activités, les fonctions exercées et le niveau d’exposition aux risques.
FOCUS adapte ainsi le contenu, le niveau d’approfondissement et les situations présentées aux participants et aux objectifs de l’organisation.
Les formations peuvent prendre différentes formes : sensibilisation générale, formation ciblée, intervention thématique, exercices ou mises en situation lorsque le sujet s’y prête.
Elles peuvent être proposées indépendamment ou s’inscrire dans le prolongement d’un audit, d’un test d’intrusion ou d’une mission de conseil, lorsque ceux-ci mettent en évidence des besoins particuliers en matière de compétences ou de comportements.
VOUS SOUHAITEZ SENSIBILISER OU FORMER VOS COLLABORATEURS ?
Chaque demande fait l’objet d’un premier échange afin d’identifier vos objectifs, votre environnement et le public concerné, puis de définir un contenu adapté à vos besoins.